就職活動

就活をしている大学生の間では、就活の採用はどの様な人を取ろうとしているのか、そもそも採用活動で優秀な人を取れるのかという話題がよく出る。自分もそのような話しをよくしたし、優秀な人が取れるのかは疑問だった。しかし、自分の身の回りを見渡すと、前述の採用活動はそこそこ意味のあるものであると感じるようになった。

理由としては、私の周りの地雷のような人はほとんどが上手くっていないからである。就職先が決まっていないというパターンもあれば、明らかにブラック企業のような企業に勤める人もいる。他にも、実力に見合っていない企業を受けている人は、たとえどんなに早めに就活を始めた意識高い系であっても、大したところに就職できていない。良い企業に入った人が全員優秀とは思っていないが、優秀なのに良い企業に就職できない人は私の周りでは皆無だ。どのような尺度でその人間の能力を測っているかは分からないが、現在の採用活動の基準は、少なくとも私の周りでは正常な形で行われていると感じている。

そして残酷なことに、このような機会があるために、優秀な人の周りには優秀な人が集まりやすくなる。その逆も然りである。世の中はうまくできているものである。